Formation : Tout savoir pour réussir sa reconversion professionnelle

Pourquoi envisager une reconversion professionnelle ? 
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De nombreuses personnes souhaitent changer de métier, sans toujours être complètement conscientes de leurs motivations. Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, qui implique le suivi d’une formation professionnelle et la recherche d’un nouvel emploi, posez-vous les bonnes questions. 

Demandez-vous : Pourquoi je veux changer de métier ? En quoi une nouvelle carrière peut-elle améliorer ma qualité de vie ? Quelle formation devrais-je suivre pour répondre à la demande du marché ?

Les réponses au « pourquoi » peuvent être nombreuses : 

• vous avez été licencié et avez peu d’opportunités dans votre secteur actuel ;
• vous vous ennuyez dans votre emploi actuel ;
• vous ne pouvez pas progresser dans votre carrière présente pour une raison ou une autre ;
• votre rôle a changé en raison d’une restructuration ou d’une réorganisation de l’entreprise ;
• vous avez développé de nouveaux intérêts et compétences que vous souhaitez explorer ;
• vous reprenez le travail après avoir fondé une famille, mais avez besoin de plus de flexibilité ;
• vous rêvez de vous mettre à votre compte. 

Dans ces différents cas, une reconversion professionnelle vous permet de réellement opérer un changement dans votre carrière. 
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Une reconversion doit permettre d’améliorer votre qualité de vie  

Pour en valoir l’investissement, en matière de temps, formation à de nouvelles compétences et recherche d’un poste, une reconversion professionnelle doit répondre à vos attentes.

La plupart des gens changent de métier pour :

• être plus satisfait,
• s’épanouir,
• alléger leur stress,
• augmenter leur salaire,
• atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Pesez le pour et le contre d’un changement. Parfois, repartir à zéro et complètement modifier votre vie professionnelle ne vous permettra pas d’atteindre ces objectifs. Dans certains cas, tenter d’évoluer dans votre domaine en augmentant vos compétences à l’aide d’une formation adaptée peut vous aider à mieux tirer parti de votre métier actuel. Dans d’autres, vous estimerez qu’une reconversion professionnelle est la seule façon de réaliser vos rêves et d’améliorer votre quotidien. 
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Comment une formation peut-elle vous aider à changer de métier ?
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Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle, il est important de faire un bilan de vos compétences et d’analyser vos points forts. 

Quelles qualifications et formations antérieures avez-vous à votre actif ? Quelle expérience avez-vous déjà accumulée ? Quelles compétences avez-vous acquises à vos postes précédents que vous pouvez transférer dans le ou les autres domaines que vous envisagez ? 

Si vous êtes salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez également faire ce bilan de compétences auprès d’un organisme spécialisé qui vous aidera dans cette réflexion. Dans le cas d’un changement de carrière, ce dispositif peut entrer dans le cadre de votre compte personnel de formation (CPF).

Votre reconversion professionnelle n’a pas toujours besoin de rimer avec abandon de votre savoir-faire et de vos acquis. Réfléchissez aux nouvelles carrières où vos compétences peuvent être mises à profit. 

Lorsque vous envisagez un nouvel emploi potentiel, vous devez également considérer quelles sont les nouvelles compétences et qualifications spécifiques nécessaires, ainsi que les formations à suivre.

Vous n’avez pas toujours besoin de retourner sur les bancs de l’université pour décrocher un diplôme qui vous demandera des années d’étude. Souvent, votre parcours professionnel vous permet de vous réorienter assez rapidement. Il vous suffira de suivre une ou plusieurs formations professionnelles pour compléter votre éducation.   

Une formation peut souvent être suivie de plusieurs manières : à temps partiel, à temps plein, en ligne et sur place. Dans certains cas, un employeur potentiel peut accepter de vous former sur le tas. 

Suivre une formation peut aussi vous aider à mieux comprendre à quoi ressemblera un futur emploi et s’il s’agit du bon choix pour vous. Même lorsqu’une formation ne vous aide pas à trouver une nouvelle carrière, elle peut vous engager sur une nouvelle voie. Une nouvelle compétence est toujours un atout sur un CV ou dans votre recherche d’une vie professionnelle plus enrichissante.
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Comment financer ma formation de reconversion professionnelle ?
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La question financière peut être un frein à la reconversion professionnelle dont vous rêvez. Mais, le changement de carrière est devenu un phénomène tout à fait accepté et naturel, sur un marché du travail dynamique. Résultat : le gouvernement prévoit plusieurs dispositifs pour vous aider à accéder à la formation dont vous avez besoin pour votre réorientation professionnelle.
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Le compte personnel de formation (CPF) — se former en toute liberté

Dès votre entrée dans le monde du travail, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert à votre nom et alimenté automatiquement. Il vous permet d’accumuler 500 € par an (800 € si votre qualification est inférieure au CAP). Vos droits peuvent monter jusqu’à un plafond de 5 000€ (ou respectivement 8 000 €) au fil des ans. 

Cet argent vous permet de choisir librement la formation qui vous convient (chez un organisme de formation éligible au CPF). Vous n’avez pas besoin d’en parler à votre employeur actuel, si vous étudiez pendant vos temps libres. 
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Le projet de transition professionnelle (PTP) — être rémunéré pendant sa formation  

Le projet de transition professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition, vous permet de suivre une formation certifiante en vue d’une reconversion professionnelle. Remplaçant l’ancien congé individuel de formation (CIF), ce dispositif vous autorise à vous absenter de votre emploi actuel pour suivre une formation pendant tout ou partie de votre temps de travail.

Conditions : avoir eu une activité salariée pendant au moins deux ans, dont un an dans la même entreprise en CDI ou 4 mois en CDD (au cours des 12 derniers mois). 

Vous devez demander l’autorisation de votre employeur, qui a 30 jours pour répondre. Ce dernier peut différer votre congé de transition professionnelle de 9 mois au plus.

En outre, vous devez faire votre demande de prise en charge du PTP auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (aussi appelée association Transition pro) de votre lieu de résidence ou de travail. Cette commission examine les projets de reconversion professionnelle des salariés. Elle n’accepte pas tous les dossiers, alors soignez le vôtre ! N’hésitez pas à solliciter l’assistance d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP), qui vous aidera gratuitement.

Si la réponse est positive, vous pouvez suivre votre nouvelle formation sur votre temps de travail et recevoir une rémunération calculée en fonction de votre salaire moyen de référence. 

Il ne vous reste plus qu’à choisir la bonne formation auprès d’un organisme reconnu, comme Formation Compétences !
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