7 bonnes raisons d'utiliser mon compte CPF pour me former

1. Avec mon CPF, je maintiens un haut niveau de professionnalisme

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Dans un monde changeant, surtout après le passage accru au télétravail dû à la Covid-19, l’évolution professionnelle est nécessaire pour conserver un haut niveau d’employabilité. 

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Le Compte personnel de formation, CPF, permet de continuer à se former tout au long de son activité professionnelle. 

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Il est important d’actualiser ses connaissances pour suivre les changements technologiques et l’évolution du marché, dans tous les domaines. Difficile de s’épanouir dans sa vie professionnelle sans continuer à apprendre pour maîtriser les nouvelles compétences requises. 

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Se former, avec le CPF, c’est garder une longueur d’avance et avoir un atout sur ses concurrents, à la fois en interne et sur le marché du travail.  

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2. Le CPF me permet de suivre la formation de mon choix

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Le CPF est un compte personnel ouvert dès l’entrée sur le monde du travail et alimenté automatiquement au fil des années de travail. Le but : permettre à chacun d’acquérir des droits à la formation, utilisables à tout moment avant le départ en retraite.
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Bon à savoir : le CPF remplace le droit individuel à la formation (DIF), dont les heures ont pu être converties sur le compte CPF jusqu’à fin juin 2021.
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Le CPF permet de choisir n’importe quelle formation, parmi la liste de formations certifiantes ou qualifiantes reconnues par l’État.
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Les formations éligibles aux CPF répondent aux impératifs du monde actif : 

• obtenir une qualification (diplôme ou certification liés à des compétences métier : comptabilité, bureautique, langues étrangères…)
• valider des acquis de l’expérience (VAE),
• faire un bilan de compétences,
• acquérir « le socle de connaissances et compétences professionnelles » nécessaires à l’insertion dans le monde du travail, 
• acquérir des compétences comportementales : travailler en équipe ou en autonomie, etc. 
• créer ou reprendre une entreprise…
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En activité comme en période d’inactivité, le CPF permet de renforcer ses connaissances ou d’acquérir de nouvelles compétences. En fonction de vos besoins de développement professionnel, vous avez un large choix : bureautique, secrétariat, graphisme, langues étrangères et même création d’entreprise…
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3. Mon CPF me permet de progresser dans ma carrière

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Vous pouvez à tout moment mobiliser vos droits acquis au titre du CPF pour vous ouvrir de nouvelles portes dans votre entreprise et solliciter un avancement.
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Apprenez l’anglais ou l’allemand pour gérer plus facilement les relations avec les clients… Améliorez vos compétences dans les principaux logiciels de la suite Office pour développer votre efficacité professionnelle. Grâce à votre CPF, vous pouvez vous former pour évoluer au sein de votre entreprise.
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D’ailleurs, si votre projet de formation rejoint les priorités de votre employeur, celui-ci peut abonder votre compte CPF. Autrement dit, il peut prendre en charge une partie du coût de la formation, si vos crédits sont insuffisants ou s’il souhaite vous encourager à étudier. C’est ce qu’on appelle un abondement volontaire de l’employeur sur le CPF d’un salarié.

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4. Mobiliser mon CPF me permet de me former sans rien payer

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Votre compte CPF est alimenté automatiquement pour chaque année d’activité. Le montant crédité dépend de votre qualification antérieure et du temps travaillé au cours de l’année. 

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Vous cumulez donc : 

• 800 € par an, si vous travaillez au moins à mi-temps et que vous avez une qualification inférieure au CAP,
• 500 € par an, si vous travaillez au moins à mi-temps et si votre qualification est supérieure au CAP,
• un crédit calculé au prorata de votre temps de travail, si vous travaillez un nombre d’heures inférieur à un mi-temps.
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Ces droits acquis chaque année sont cumulables jusqu’aux plafonds suivants : 

• 8 000 € pour un bénéficiaire du CPF dont la qualification est inférieure au CAP,
• 5 000 € pour le titulaire dont la qualification est supérieure au CAP.
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Cet argent suffit à payer de nombreuses formations et à étudier régulièrement. Il est d’ailleurs recommandé d’utiliser vos crédits avant qu’ils atteignent les plafonds ci-dessus. De cette manière, vous continuez à accumuler des droits et pouvez étudier plus souvent.

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Si vous désirez suivre une formation onéreuse ou étudier avant d’avoir (ré)accumuler assez d’argent, vous devez régler la différence. Vous pouvez aussi demander à votre employeur de participer.

5. Avec le CPF, je peux être rémunéré pendant ma formation

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Vous pouvez mobiliser votre CPF à tout moment et étudier sur vos temps libres ou pendant vos congés RTT. Mais, vous avez également la possibilité d’étudier sur votre temps de travail, si votre employeur l’autorise.

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Dans ce cas, vous devez lui adresser une demande au moins : 

• 60 jours avant le début de la formation, lorsqu’elle dure moins de 6 mois,
• 120 jours avant, si elle est plus longue. 
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Votre employeur a 30 jours pour vous notifier sa décision. En l’absence de réponse dans ce délai, votre demande de formation est acceptée.

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Les heures de formation effectuées sur le temps de travail sont considérées comme du temps de travail effectif. Autrement dit : votre employeur maintient votre rémunération pendant tout le temps consacré à votre formation.

6. Avec le CPF de Transition, je peux changer de métier

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Le CPF peut vous permettre de financer des formations dans n’importe quel domaine. Si vous étudiez pendant vos temps libres, vous n’avez pas besoin d’avertir votre employeur. Vous avez ainsi la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences à votre rythme pour vous reconvertir. Vous pourrez ensuite postuler pour un autre emploi, quand vous vous sentirez prêt à changer de voie.

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Il existe également un autre dispositif vous permettant de vous absenter de votre poste pour suivre une formation certifiante dans le but de changer de profession.

Ce dispositif s’appelle le CPF de transition ou projet de transition professionnelle (PTP). Vous y avez droit si vous justifiez d’une activité salariée d’au moins deux ans, dont un dans la même entreprise. Vous devez en faire la demande à votre employeur (mêmes délais que dans le point 5 ci-dessus). 

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Bon à savoir : si le PTP est effectué sur le temps de travail, vous recevez une rémunération égale à un pourcentage de votre salaire moyen de référence.

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7. Je peux mobiliser mon CPF en période d’inactivité

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Le compte CPF n’est pas alimenté pendant une période d’activité, mais les droits acquis auparavant sont conservés. C’est d’ailleurs également le cas pour les autres modifications de statut (salarié, agent public…) ou si vous changez d’entreprise.

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Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser votre CPF pour vous former et mieux répondre à l’offre de postes sur le marché. 

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Si le montant du CPF ne suffit pas pour suivre la formation de votre choix, le Pôle emploi peut souvent fournir un abondement. Vous devrez soumettre une demande de financement. 

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Enfin, si vous avez besoin de faire le point sur votre situation professionnelle, vous pouvez demander à bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle (CEP). Ce dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé vous aide à établir un projet d’évolution professionnelle.

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